Repórter Brasília
Estratégias de aproximação com o setor produtivo, cursos de qualificação e estrutura para processos seletivos garantem mais oportunidades para trabalhadores e empresas do Distrito Federal
A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet), por meio da Subsecretaria de Atendimento ao Trabalhador e Empregador, superou a média de mil vagas por dia de ofertas de oportunidades de emprego. Diferente do aumento ocorrido durante a pandemia devido à alta demanda por trabalhadores, neste ano, o crescimento deve-se a diferentes estratégias adotadas pela Sedet.
“A Sedet tem se destacado ao oferecer um serviço de RH gratuito para empresas no Distrito Federal, o que tem resultado na disponibilização de diversas vagas para a população em busca de emprego. Nosso esforço em atender as demandas das empresas e, simultaneamente, auxiliar os trabalhadores tem sido um sucesso”, Thales Mendes, secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda
A secretaria tem buscado estreitar as relações entre empregadores e suas necessidades direcionando cursos de qualificação às principais exigências do mercado. Com isso, os alunos concluem os cursos com a garantia de emprego em suas áreas de formação.
A demanda sazonal também influencia o aumento de vagas, especialmente no período que antecede o fim de ano, quando os setores de serviços e comércio buscam reforçar seus quadros de funcionários.
“Os setores de serviços e comércio já iniciaram o processo de contratação para aumentar o quadro profissional, visando atender à demanda das festividades de fim de ano. Este movimento está aquecendo a economia local. A nossa equipe responsável pela captação de vagas não mediu esforços para buscar essas oportunidades, o que resultou em um crescimento significativo da oferta de vagas pela secretaria”, destacou o subsecretário de Atendimento ao Trabalhador e Empregador, Ilton Teixeira.
O crescimento das ofertas de emprego tende a ser progressivo e positivo. A secretaria oferece, gratuitamente, toda a estrutura necessária para a realização de processos seletivos, além de um banco de dados atualizado e a indicação de profissionais qualificados.
A diversidade das vagas também se destaca, incluindo desde funções como atendente de loja e repositor de mercado até cargos especializados, como engenheiro civil e coordenador de administração de pessoal.
Repórter Brasília/*Com informações da Sedet
